HR dan user merekrut bersama,
tanpa forward CV.
Tiga peran dengan akses sesuai tugas, catatan dengan @mention, dan evaluasi per tahap oleh tim. Semua di layar kandidat yang sama.
Dewi Lestari
Supervisor Toko · Cabang Medan
Admin
Pengaturan, template, anggota
Recruiter
Lowongan, pipeline, jadwal
User
Lowongan yang ditugaskan
Yang mana ya? Chat-nya ketimbun.
Pak, CV-nya sudah saya forward ke WA ya.
Kepala cabang minta dikirim ulang lewat email.
Feedback user cuma 'oke'.
File CV versi terbaru yang mana?
Siapa yang terakhir hubungi kandidat ini?
Ilustrasi keluhan yang umum di tim HR, bukan kutipan pelanggan.
Dari lamaran sampai keputusan, siapa melakukan apa.
Siapkan template tahap dan evaluasi
- Admin
- Ya
- Recruiter
- Tidak
- User
- Tidak
Buka lowongan, pasang otomasi
- Admin
- Ya
- Recruiter
- Ya
- User
- Tidak
Saring pelamar dan kirim tes
- Admin
- Ya
- Recruiter
- Ya
- User
- Tidak
Atur sesi interview
- Admin
- Ya
- Recruiter
- Ya
- User
- Tidak
Baca CV dan tulis catatan
- Admin
- Ya
- Recruiter
- Ya
- User
- Lowongan yang ditugaskan
Isi evaluasi per tahap
- Admin
- Ya
- Recruiter
- Ya
- User
- Lowongan yang ditugaskan
Kepala cabang
Kepala cabang melihat lowongannya saja.
- Akses benar-benar dibatasi, bukan sekadar disembunyikan
- Tanpa akses ke pengaturan perusahaan
- Pro 2, Business 5, Scale 10 pengguna
Akses tim
Kepala Cabang Bekasi
Lowongan cabang Bekasi
Kepala Cabang Bogor
Lowongan cabang Bogor
Tim HR Pusat
Semua lowongan
FAQ
Pertanyaan seputar kolaborasi tim rekrutmen
Peran apa saja yang ada di isHiring?
Admin, Recruiter, dan User. User untuk line manager atau kepala cabang yang hanya melihat lowongan yang ditugaskan.
Apakah line manager bisa melihat semua kandidat perusahaan?
Tidak. Peran User hanya melihat lowongan yang ditugaskan kepadanya. Aksesnya benar-benar dibatasi, bukan sekadar disembunyikan dari tampilan.
Bagaimana tim berdiskusi soal kandidat?
Lewat catatan di tab Aktivitas kandidat. Sebut rekan dengan @, dan mereka mendapat notifikasi di aplikasi.
Apakah kepala cabang bisa ikut menilai?
Bisa. Beri kepala cabang peran User dan tugaskan ke lowongan cabangnya. Mereka menilai dengan form evaluasi yang sama.
Berapa banyak anggota tim yang bisa diundang?
Paket Pro untuk 2 pengguna, Business 5, dan Scale 10. Enterprise sesuai kontrak.
Apakah isHiring punya fitur cabang atau multi-entitas?
Tidak ada pengaturan cabang tersendiri. Kebutuhan cabang diatur lewat lowongan dan peran User. Untuk banyak perusahaan sekaligus, bicara dengan tim sales.
Ajak user masuk ke proses rekrutmen.
Pro 2 pengguna, Business 5, Scale 10. Butuh lebih banyak? Enterprise sesuai kontrak.
