Langsung ke konten
isHiring by Lingkari
Proses seleksi karyawan

Proses seleksi karyawan, dari berkas masuk sampai offering.

Tahap seleksi diatur per lowongan, setiap pelamar mendapat skor AI, dan line manager menilai di lowongannya sendiri.

  1. Seleksi administrasi

    Skor AI 0-100 per lowongan, ringkasan CV, cek data kelulusan di PDDikti.Skor AI semua paket · PDDikti mulai Business
  2. Psikotes / tes

    Tes psikologis dan kompetensi online dari tab Asesmen.Semua paket
  3. Interview HR

    Sesi interview, kandidat memilih slot, Google Calendar atau Outlook.Semua paket
  4. Interview user

    Peran User untuk line manager, form evaluasi per tahap.Semua paket
  5. Wawancara video

    Kandidat merekam jawaban, tim menilai.Scale dan Enterprise
  6. Offering

    Offering letter, persetujuan atasan, e-sign kandidat.Mulai Business
  7. MCU

    Catat hasil MCU sebagai tahap di pipeline.

Setiap tahap, di layar kandidat yang sama.

Seleksi administrasi dengan skor AI

Skor 0-100 dari isi lowongan terhadap CV, lengkap dengan alasan. Kuota habis? Lamaran tetap masuk, skor menunggu.

Interview user yang tercatat

Peran User hanya melihat lowongan yang ditugaskan dan mengisi form evaluasi di sana.

Lanjut otomatis saat tes selesai

Pasang otomasi: tes selesai, kandidat pindah ke tahap berikutnya atau tim diberi tahu.

FAQ

Pertanyaan seputar proses seleksi karyawan

Apa saja tahapan proses seleksi karyawan?

Umumnya seleksi administrasi, psikotes atau tes, interview HR, interview user, offering, lalu MCU. Di isHiring, setiap lowongan punya daftar tahap sendiri yang bisa Anda atur.

Bisakah tahap seleksi disesuaikan dengan proses perusahaan?

Bisa. Admin mengatur template tahap untuk seluruh perusahaan, dan setiap lowongan boleh punya daftar tahap sendiri, termasuk tahap psikotes atau MCU.

Apakah isHiring punya psikotes online?

Ada tes psikologis dan kompetensi online di semua paket. Pakai tes buatan perusahaan atau template dari isHiring, lalu kirim dari tab Asesmen kandidat.

Bagaimana AI membantu seleksi administrasi?

Setiap pelamar mendapat satu skor 0-100 untuk lowongannya, lengkap dengan alasan, kekuatan, dan kekurangan. Kami menyarankan skor tetap ditinjau oleh tim Anda.

Apakah line manager bisa ikut menilai kandidat?

Bisa. Beri mereka peran User. Mereka hanya melihat lowongan yang ditugaskan dan mengisi form evaluasi di tahap yang sesuai.

Apakah jadwal interview tersambung ke kalender?

Ya, dengan Google Calendar atau Outlook di semua paket. isHiring membaca jadwal sibuk Anda dan membuat acara interview di kalender.

Jalankan seluruh proses seleksi di satu tempat.

Paket Pro mulai Rp 199.000 per bulan. PDDikti dan offering letter mulai paket Business.