AI scoring kandidat:satu skor 0-100untuk setiap lowongan.
AI mencocokkan CV setiap pelamar dengan lowongan Anda. Skornya datang bersama alasan, kekuatan, kekurangan, dan kata kunci yang cocok.
- Dinilai otomatis saat lamaran masuk
- Alasan tertulis, bukan angka saja
- Re-score kapan pun lowongan berubah
dari 100 · Barista Lead
Saya pakai feeling aja, CV-nya kebanyakan.
Kok kandidat ini lolos? Pengalamannya beda jauh.
Kriterianya apa ya kemarin? Saya lupa.
Yang cocok ketemu di halaman terakhir.
User tanya kenapa yang ini dipilih.
Beda HR, beda standar.
Ilustrasi keluhan yang umum di tim HR, bukan kutipan pelanggan.
Penilaian CV yang berbeda di setiap meja HR.
Saat pelamar ratusan, ukurannya makin longgar.
Dari apa skor dibangun.
Bahannya dua: isi lowongan yang Anda tulis dan isi CV pelamar. Semakin lengkap lowongannya, semakin tepat skornya.
Dari lowongan
Judul dan departemen
Posisi dan bagian yang dituju.
Lokasi dan tipe
Penempatan dan jenis pekerjaan.
Deskripsi dan syarat
Tugas, kualifikasi, dan benefit.
Kata kunci
Positif dan negatif yang Anda pilih.
Skor 0-100
per lowongan
Dari CV pelamar
Isi CV
Ringkasan, pengalaman, pendidikan, keahlian, sertifikasi, bahasa.
Jawaban JobStreet
Ikut dinilai bila lamaran dari JobStreet (mulai Business).
Hasil skor
Yang Anda lihat di setiap kandidat.
Skor tidak berdiri sendiri. Setiap angka disertai penjelasan yang bisa Anda bacakan ke user.
- Alasan bisa dibagikan ke user
- Kekurangan jadi bahan pertanyaan interview
- Kata kunci cocok terlihat sekilas
Contoh tampilan, data ilustrasi.
Kata kunci yang mengarahkan skor.
Tekan "Sarankan Kata Kunci". AI membaca deskripsi lowongan dan mengusulkan kata kunci positif dan negatif. Pilih yang sesuai, dan skor ikut memakainya.
FAQ
Pertanyaan seputar AI scoring kandidat
Apa itu AI scoring kandidat?
Penilaian otomatis yang mencocokkan CV pelamar dengan lowongan, menghasilkan skor 0-100 beserta alasan, kekuatan, kekurangan, dan kata kunci yang cocok.
Data apa yang dipakai AI untuk menilai?
Dari lowongan: judul, departemen, lokasi, tipe, deskripsi, syarat, benefit, dan kata kunci. Dari CV: ringkasan, pengalaman, pendidikan, keahlian, sertifikasi, bahasa, dan jawaban JobStreet bila ada.
Apakah AI Match dan skor AI berbeda?
Tidak. Keduanya skor yang sama, ditampilkan sebagai "AI match" untuk lowongan tersebut.
Bisakah saya mengatur bobot atau kriteria penilaian sendiri?
Tidak. Skor dibangun dari isi lowongan dan kata kunci positif dan negatif. Ubah keduanya, lalu tekan Re-score.
Apakah skor rendah otomatis ditolak?
Tidak. Skor hanya informasi sampai Anda membuat otomasi dengan syarat skor AI. isHiring menyarankan tetap ada tinjauan manusia.
Berapa kuota skor AI per bulan?
Pro 1.000, Business 3.000, Scale 3.000, Enterprise sesuai kontrak. Semua fitur AI lain ada di setiap paket.
Lihat skor setiap pelamar di lowongan berikutnya.
Paket Pro mulai Rp 199.000 per bulan dengan 1.000 skor AI. Kuota sesuai kontrak di Enterprise.
