Screening CV otomatis untuk
ratusan pelamar
per lowongan.
Setiap CV dibaca AI dan diberi skor 0-100 untuk lowongannya. Aturan otomasi Anda yang menentukan langkah berikutnya, dan tim Anda tetap meninjau.
Aturan lowongan Kasir
JIKAskor AI ≥ 70
JIKAskor AI 50 sampai 69
JIKAskor AI < 50
Contoh aturan dan data ilustrasi. Angka batas skor Anda tentukan sendiri.
200
pelamar per lowongan, setidaknya
Sumber: Seek Asia (JobStreet), via Bisnis.com, 19 Oktober 2023
±1.000 : 50
orang antre untuk 50 posisi di satu toko di Cianjur
Sumber: NU Online, 14 Juli 2025
Skor per pelamar
Setiap pelamar sudah punya skor saat Anda membuka lowongan.
Skor datang bersama alasan, kekuatan, kekurangan, dan kata kunci yang cocok.
Aturan berdasarkan skor,
berjalan sendiri.
Pilih pemicu, tambahkan syarat skor AI di atas atau di bawah angka Anda, beri jeda bila perlu, lalu pilih aksinya. Aturan berlaku per lowongan, untuk admin dan recruiter, di semua paket.
Aksi
Tiga hal yang bisa dilakukan otomasi dengan skor.
Pakai satu, atau gabungkan dalam beberapa aturan untuk satu lowongan.
AI menyaring, Anda yang memutuskan.
isHiring menyarankan skor AI dipakai bersama tinjauan manusia. Baca alasannya, lalu putuskan sendiri untuk kasus yang ragu.
- 1Mulai dengan tag, bukan tolak otomatis
- 2Periksa alasan untuk skor di tengah
- 3Ubah lowongan, lalu tekan Re-score
Kuota
Berapa pelamar yang bisa dinilai per bulan?
Kuota dihitung per bulan. Membaca CV tidak memakai kuota ini.
FAQ
Pertanyaan seputar screening CV otomatis
Apa itu screening CV otomatis?
Menyaring lamaran tanpa membuka CV satu per satu. Di isHiring, AI memberi skor 0-100 untuk setiap pelamar, lalu aturan otomasi Anda memindahkan, menandai, atau menolak berdasarkan skor itu.
Apakah isHiring langsung menolak pelamar dengan skor rendah?
Tidak, kecuali Anda membuat aturannya. Otomasi dengan syarat skor AI bisa menolak, memindahkan tahap, atau memberi tag. isHiring menyarankan tetap ada tinjauan manusia.
Apa dasar penilaian AI?
Isi lowongan Anda: judul, departemen, lokasi, tipe, deskripsi, syarat, benefit, serta kata kunci positif dan negatif. AI mencocokkannya dengan isi CV pelamar.
Bisakah pelamar yang ditolak otomatis menerima email?
Bisa. Aksi tolak di otomasi bisa disertai email dengan template Anda sendiri, dalam bahasa kandidat.
Berapa banyak pelamar yang bisa dinilai AI per bulan?
Pro 1.000, Business 3.000, Scale 3.000, dan Enterprise sesuai kontrak. Jika kuota habis, lamaran tetap masuk dan CV tetap dibaca. Skor menunggu periode berikutnya atau kredit AI tambahan.
Apakah otomasi screening ada di semua paket?
Ya. Skor AI dan otomasi lowongan tersedia di semua paket, untuk admin dan recruiter.
Bisakah saya menambah kriteria penilaian sendiri?
Tidak ada bobot kriteria yang diatur manual. Anda mengarahkan skor lewat isi lowongan dan kata kunci positif dan negatif.
Mulai screening lowongan berikutnya dengan AI.
Paket Pro mulai Rp 199.000 per bulan, dengan 1.000 skor AI setiap bulan. Volume lebih besar? Bicara dengan tim kami.
