Langsung ke konten
isHiring by Lingkari
Otomasi · semua paket

Otomasi rekrutmen untuk pekerjaan yang Anda ulang setiap hari.

Susun aturan per lowongan: pemicu, jeda, syarat, dan aksi. Untuk admin dan recruiter, di semua paket.

Contoh aturan: saat lamaran baru masuk, tunggu 1 jam. Jika skor AI 70 atau lebih, pindah ke Screening. Jika tidak, tolak dan kirim email.
PEMICULamaran baru
JEDATunggu 1 jam
SYARATSkor AI ≥ 70
Ya
AKSIPindah ke Screening
Tidak
AKSITolak + email

Contoh aturan untuk lowongan Kasir.

DDimas

Yang nggak lolos belum dikabari dari bulan lalu.

RRina

Link psikotesnya sudah dikirim ke semua belum?

SSari

Kandidat ini nyangkut di Screening dua minggu.

AAndi

Tolong kabari saya kalau ada yang selesai tes.

LLina

Saya kirim email penolakan satu per satu.

BBudi

Lupa pindahin yang sudah interview.

Ilustrasi keluhan yang umum di tim HR, bukan kutipan pelanggan.

Delapan pemicu yang bisa Anda pilih.

Lamaran baru

Beri tag atau tolak berdasarkan skor AI

Pindah tahap

Kirim tes saat kandidat masuk tahap tes

Kandidat ditolak

Kirim email penolakan dengan template Anda

Interview dipesan

Beri tahu tim di aplikasi

Tes selesai

Pindahkan kandidat ke tahap berikutnya

Tidak ada aktivitas N hari

Ingatkan tim lewat notifikasi

Video dikirim

Beri tahu tim untuk menilai (Scale dan Enterprise)

Video dinilai

Pindah tahap sesuai penilaian (Scale dan Enterprise)

Aksi

Aksi yang dijalankan isHiring.

Gabungkan beberapa aksi dalam satu aturan. Email penolakan memakai template Anda sendiri, dalam bahasa kandidat.

Pindah tahap

Kandidat maju di pipeline.

Tolak

Dengan atau tanpa email.

Tag dan catatan

Tanda dan catatan untuk tim.

Beri tahu tim

Notifikasi di aplikasi.

Kirim email

Pakai template Anda.

Kirim link interview, tes, atau video

Undangan langsung ke kandidat.

HR satu orang

Otomasi mengerjakan kiriman tes dan kabar penolakan.

Rekrutmen massal

Skor AI dan aturan memilah yang perlu ditinjau lebih dulu.

Banyak cabang

Kepala cabang fokus menilai, aturan menjalankan administrasi.

Semua paket

Untuk admin dan recruiter, tanpa biaya tambahan.

FAQ

Pertanyaan seputar otomasi rekrutmen

Apa itu otomasi rekrutmen?

Aturan per lowongan yang menjalankan langkah administratif sendiri: saat sesuatu terjadi, isHiring menunggu bila perlu, memeriksa syarat, lalu menjalankan aksi.

Apakah otomasi ada di semua paket?

Ya. Otomasi lowongan tersedia di semua paket, dan bisa dibuat oleh admin dan recruiter.

Apakah isHiring mengirim email penolakan otomatis?

Tidak secara bawaan. Anda menyalakannya lewat otomasi: aksi tolak dengan email, atau pemicu "kandidat ditolak" dengan aksi kirim email memakai template Anda.

Dalam bahasa apa email penolakan dikirim?

Dalam bahasa kandidat, memakai template yang Anda tulis.

Bisakah otomasi memakai skor AI?

Bisa. Skor AI bisa menjadi syarat, misalnya tolak atau beri tag jika skor di bawah angka tertentu. isHiring menyarankan tetap ada tinjauan manusia.

Bisakah otomasi mengirim pesan massal ke semua kandidat?

Otomasi mengirim email per kandidat saat pemicunya terjadi. Tidak ada fitur email massal bebas dari pipeline.

Susun aturan pertama Anda hari ini.

Otomasi tersedia di semua paket. Paket Pro mulai Rp 199.000 per bulan.