Solusi untuk manufaktur
Rekrutmen operator produksi tanpa tumpukan map lamaran.
Terima ribuan lamaran di satu pipeline, beri skor AI untuk setiap pelamar, kirim tes online, lalu undang mereka ke sesi interview bergelombang.
Angka ilustrasi satu gelombang rekrutmen, bukan data pelanggan.
Map lamaran walk-in numpuk di pos satpam.
Fotokopi KTP-nya ada, CV-nya nggak ada.
Daftar hadir interview masih ditulis tangan.
Supervisor minta kandidat, tapi nggak sempat baca CV.
Hasil psikotes ada di vendor, CV ada di HRD.
Habis job fair, ribuan data harus diketik ulang.
Ilustrasi keluhan yang umum di tim HR, bukan kutipan pelanggan.
Realita rekrutmen pabrik
Job fair ramai, map lamaran menumpuk.
Pelamar datang dengan fotokopi KTP, surat sehat, dan ijazah, lalu semuanya harus dicatat ulang.
25.000+
pengunjung dan ±2.557 lowongan di job fair Bekasi, 27 Mei 2025.
Sumber: Tirto
7.000+
pendaftar di job fair Lebak, Oktober 2025.
Sumber: RRI
Sesi interview
Interview ratusan pelamar, tanpa atur jadwal satu per satu.
Buka jadwal interview sekali, lalu undang kandidat dari pipeline. Mereka memilih jam yang cocok sendiri.
- Tatap muka di pabrik atau online
- Kandidat memilih jamnya sendiri
- Jadwal bentrok di kalender langsung terlihat
Seleksi
Saring dengan data, bukan tumpukan kertas.
Hasil tes, skor AI, dan riwayat lamaran tersimpan di profil kandidat yang sama.
FAQ
Pertanyaan seputar rekrutmen operator produksi
Bagaimana mengelola ribuan pelamar operator produksi?
Kumpulkan semua lamaran di satu pipeline, biarkan skor AI mengurutkan, kirim tes otomatis, lalu undang yang lolos ke sesi interview bergelombang.
Apakah ada batas jumlah pelamar per lowongan?
Tidak ada batas pelamar per lowongan. Yang dibatasi adalah kandidat tersimpan per paket: Pro 1.000, Business dan Scale 10.000. Enterprise sesuai kontrak.
Bisakah mengundang banyak kandidat ke interview sekaligus?
Bisa. Buat sesi interview dengan rentang waktu yang dibagi menjadi slot, lalu undang banyak kandidat dari pipeline. Setiap kandidat memilih slotnya sendiri.
Apakah isHiring punya tes untuk calon operator?
Ada tes online psikologis dan kompetensi, termasuk template tes dari platform. Anda melihat skor, batas waktu, dan berapa kali kandidat pindah tab.
Apakah ijazah SMA atau SMK bisa dicek ke PDDikti?
Tidak. Cek PDDikti hanya untuk gelar D3 ke atas, mulai paket Business. Untuk posisi staf, teknisi lulusan D3, atau supervisor, hasilnya muncul otomatis setelah CV dibaca.
Bagaimana jika pelamar melamar dua kali?
Pelamar yang melamar lebih dari sekali ditandai sebagai kemungkinan duplikat. Anda yang memutuskan menggabungkan atau mengabaikannya.
Berapa harganya?
Paket Pro Rp 199.000 per bulan, Business Rp 499.000, Scale Rp 999.000. Untuk beberapa pabrik dengan volume besar, Enterprise per kontrak.
Siapkan gelombang rekrutmen berikutnya.
Paket Pro mulai Rp 199.000 per bulan, atau Enterprise untuk volume besar.
