Google Form vs ATS
Google Form untuk rekrutmen:
kapan cukup, kapan perlu ATS.
Google Form cepat dibuat dan tanpa biaya langganan. Halaman ini membandingkannya dengan isHiring, termasuk saat Google Form sebenarnya sudah cukup.
Formulir Lamaran Kasir
Nama lengkap
Nomor WhatsApp
Link CV (Google Drive)
Pengalaman kerja
Contoh formulir dan baris, ilustrasi.
Kolom status di Sheets diisi siapa?
Link CV-nya minta izin akses lagi.
Dia isi form dua kali, pakai email beda.
Penilaian user ada di chat, bukan di Sheets.
Yang tidak lolos belum dikabari.
Form-nya masih buka, padahal posisi sudah terisi.
Ilustrasi keluhan yang umum di tim HR, bukan kutipan pelanggan.
Adil dulu
Yang Google Form lakukan dengan baik.
Banyak tim memulai rekrutmen dengan Google Form, dan itu masuk akal.
Batasnya muncul setelah itu: status, penilaian, dan kabar ke pelamar tetap dikerjakan manual.
Google Form vs ATS isHiring, baris demi baris.
- Biaya
- Tanpa biaya langganan isHiring
- Mulai Rp 199.000/bulan (Pro), Rp 159.000/bulan tahunan
- Halaman lowongan
- Link formulir isHiring
- Halaman karier dengan logo, warna, dan tema
- Formulir lamaran
- Pertanyaan bebas isHiring
- Template formulir, berbeda per lowongan
- Tempat lamaran
- Baris di spreadsheet isHiring
- Profil kandidat di pipeline lowongan
- Membaca CV
- Dibuka satu per satu isHiring
- Dibaca otomatis, dengan ringkasan kandidat
- Menyaring pelamar
- Filter dan sortir manual isHiring
- Skor AI 0-100 per lowongan dengan alasan (kuota per paket)
- Tahap seleksi
- Kolom status manual isHiring
- Tahap per lowongan, board atau tabel
- Penilaian user
- Komentar atau chat terpisah isHiring
- Peran User dan form evaluasi per tahap
- Pelamar dobel
- Dicari manual isHiring
- Ditandai "Kemungkinan duplikat"
- Berkas kurang
- Ditagih lewat chat isHiring
- Permintaan "Lengkapi lamaran Anda" otomatis
- Jadwal interview
- Diatur di luar form isHiring
- Sesi interview, kandidat memilih slot
- Kabar ke pelamar
- Ditulis satu per satu isHiring
- Otomasi email dengan template Anda
- Status untuk pelamar
- Tidak ada isHiring
- Halaman status lamaran dengan OTP
- Ekspor data
- Spreadsheet isHiring
- CSV dari Kandidat atau Pool
Kolom Google Form menggambarkan pemakaian umum Google Form dengan Google Sheets, tanpa add-on.
Pindah dari Google Form dalam empat langkah.
Mulai dari lowongan berikutnya. Form lama tidak perlu dihapus hari ini.
Atur halaman karier
Logo, warna, dan tema.
Salin pertanyaan form
Jadikan template formulir lamaran.
Sebar link halaman karier
Bukan link form.
Lamaran masuk ke pipeline
CV dibaca, skor AI muncul.
FAQ
Pertanyaan seputar Google Form untuk rekrutmen
Apakah Google Form cukup untuk rekrutmen?
Cukup untuk lowongan dengan sedikit pelamar dan satu orang yang memproses. Saat pelamar ratusan dan beberapa orang menilai, status dan kabar ke pelamar mulai sulit dikelola manual.
Apa bedanya Google Form dengan ATS?
Google Form mengumpulkan jawaban ke spreadsheet. Di ATS isHiring, setiap pelamar menjadi profil di pipeline lowongan, CV-nya dibaca otomatis, diberi skor AI, dan dinilai tim dengan form evaluasi.
Bisakah saya tetap memakai pertanyaan dari Google Form saya?
Bisa ditulis ulang. isHiring punya template formulir lamaran, dan setiap lowongan bisa memakai formulir berbeda.
Apakah AI isHiring menolak pelamar secara otomatis?
Tidak secara bawaan. Skor AI membantu Anda mengurutkan. Penolakan otomatis hanya berjalan jika Anda mengaturnya di otomasi lowongan, dan kami menyarankan tetap ada tinjauan manusia.
Bagaimana pelamar tahu status lamarannya?
Lewat halaman status lamaran. Pelamar memasukkan email, menerima kode OTP, lalu melihat semua lamarannya di perusahaan Anda. Tersedia di semua paket.
Bisakah lamaran dari JobStreet ikut masuk?
Bisa, mulai paket Business, lewat impor email yang Anda nyalakan di pengaturan perusahaan.
Berapa biaya pindah dari Google Form ke isHiring?
Paket Pro Rp 199.000 per bulan, atau Rp 159.000 per bulan dengan langganan tahunan: 10 lowongan, 1.000 kandidat tersimpan, 2 user, 1.000 skor AI per bulan.
Pakai isHiring untuk lowongan berikutnya.
Paket Pro mulai Rp 199.000 per bulan.
