Langsung ke konten
isHiring by Lingkari
Solusi per industri

Aplikasi rekrutmen untuk industriyang merekrut
setiap bulan.

Kasir, crew outlet, operator produksi. Posisinya sama, pelamarnya banyak, dan yang menilai ada di cabang atau pabrik.

RRina

CV-nya masuk ke WA saya, email, sama map coklat.

DDimas

Kepala toko udah interview, nilainya cuma 'oke'.

SSari

Orang yang sama ngelamar dua kali lewat jalur beda.

AAndi

Baru sebulan masuk, udah resign. Rekrut lagi dari nol.

LLina

Jadwal interview diatur lewat chat satu per satu.

BBudi

Pelamar ragu, takut lowongan kami palsu.

Ilustrasi keluhan yang umum di tim HR, bukan kutipan pelanggan.

Fitur mana yang paling terpakai di industri Anda.

Semua fitur tersedia untuk semua industri. Tabel ini menunjukkan titik mulai yang paling masuk akal.

Skor AI untuk setiap pelamar

RitelUtama
F&BUtama
ManufakturUtama
PaketSemua paket, kuota per bulan

Peran User untuk kepala cabang

RitelUtama
F&BUtama
ManufakturSupervisor produksi
PaketSemua paket

Sesi interview dengan slot

RitelYa
F&BYa
ManufakturUtama
PaketSemua paket

Wawancara video

RitelYa
F&BUtama
ManufakturOpsional
PaketScale dan Enterprise

Tes online

RitelYa
F&BYa
ManufakturUtama
PaketSemua paket

Talent pool untuk posisi berulang

RitelUtama
F&BUtama
ManufakturYa
PaketSemua paket

Impor JobStreet

RitelYa
F&BYa
ManufakturYa
PaketMulai Business

Cek PDDikti (D3 ke atas)

RitelKantor pusat
F&BKantor pusat
ManufakturStaf dan supervisor
PaketMulai Business

Industri Anda belum ada di daftar?

Fiturnya sama untuk semua industri. Mulai dari kebutuhan atau ukuran tim Anda.

FAQ

Pertanyaan seputar rekrutmen per industri

Apakah isHiring cocok untuk ritel, F&B, dan manufaktur?

Cocok. Ketiganya merekrut posisi yang sama berulang kali dengan pelamar banyak, dan penilainya ada di cabang atau pabrik.

Apakah ada fitur khusus per industri?

Tidak. Semua industri memakai fitur yang sama. Yang berbeda adalah cara Anda mengaturnya: tahap seleksi per lowongan, formulir lamaran, dan otomasi.

Bisakah kepala toko atau supervisor ikut menilai kandidat?

Bisa. Beri mereka peran User. Mereka hanya melihat lowongan yang ditugaskan, mengisi evaluasi, dan berkomentar.

Bagaimana jika pelamar sangat banyak?

Setiap pelamar mendapat skor AI 0-100 untuk lowongannya. Kuota skor per bulan: Pro 1.000, Business 3.000, Scale 3.000, Enterprise sesuai kontrak. Jika kuota habis, lamaran tetap masuk dan CV tetap dibaca.

Apakah isHiring bisa mengecek ijazah?

Mulai paket Business, gelar D3 ke atas di CV dicocokkan dengan data PDDikti. Ijazah SMA dan SMK tidak dicek.

Berapa harganya?

Paket Pro Rp 199.000 per bulan, Business Rp 499.000, Scale Rp 999.000. Enterprise per kontrak.

Mulai dari industri Anda.

Paket Pro mulai Rp 199.000 per bulan.